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夏天就是一個越輕越少越好的季節！
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暖哭！700名員工揪加班 竟是為了幫同事「請長假」
新聞描述: 加班是件苦差事，如果遇上百般刁難的主管，還可能吃力不討好，但德國一家公司「全體員工」竟然主動要求加班，竟是為了幫助妻子剛離世、兒子又罹癌的同事度過難關。這段暖心故事PO上網後，網友紛紛表示：「在這家公司上班真幸福！」
據BBC報導，一家位於德國黑森的設計公司，日前有700名員工自主加班逾3,300小時，只為了幫助他們的同事葛拉夫（Andreas Graff）順利請到長假。36歲的葛拉夫在公司任職一年，去年1月年僅3歲的兒子朱利斯（Julius Graff）被診斷出血癌；沒想到同年10月，愛妻又因心臟病驟逝，在雙重打擊下，葛拉夫強忍悲痛，獨自扛起照顧生病兒子的重擔。
葛拉夫為了照顧兒子把所有的假都請完了，他原先考慮辭職另找一份時間彈性的兼職工作，但發現薪水根本不足以支付兒子的醫療費。該公司的人資主管知道葛拉夫的處境後，便想出了一個辦法。他向全公司員工發出「自願加班」時數表，並把加班累積的假「捐給」葛拉夫。
這個主意在短短2周內就「募集」到3,264個小時（等同408天），讓葛拉夫可以安心休假，照顧生病的兒子。感動的是，自主加班的700位員工，不管認不認識葛拉夫，都一起來響應這項助人活動。
經過9個月的治療，朱利斯已恢復穩定，只需要定期回醫院追蹤，而葛拉夫也返回工作崗位上。這個無私奉獻的精神令人感動，但也突顯出德國需要更完善的「帶薪家庭假法案」（family leave laws），父母雖然能享受帶薪育嬰假，但隨著孩子漸長，福利也跟著萎縮。
根據皮尤研究中心針對美國企業在2017年的調查，其中商管、金融及科技業，有1/3的員工擁有「帶薪家庭假」，相較之下，建築工程、休聞服務業只有6％的員工享有類似的福利。（艾以琳/綜合外電報導）
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